Chaque 1er du mois apporte son lot de nouveautés réglementaires, mais l’échéance du 1er octobre 2026 concentre plusieurs mesures qui touchent directement le budget des ménages français : hausse du gaz, doublement du plafond des franchises médicales, coup de pouce sur la prime carburant et nouveau contrat type pour les locations. Tour d’horizon concret de ce qui change, et de ce qu’il faut vérifier avant la fin du mois.
Le gaz augmente de 6,3 % au 1er octobre
Le prix repère de vente du gaz, publié chaque mois par la Commission de régulation de l’énergie (CRE), passe de 172,05 à 182,88 euros TTC par mégawattheure, soit une hausse de 6,3 %. Pour un foyer moyen chauffé au gaz, l’impact se traduit par quelques euros supplémentaires sur la facture d’octobre. Cette évolution mensuelle sert de référence aux fournisseurs pour ajuster leurs propres offres, même si chacun reste libre de fixer ses tarifs.
Pour les ménages qui envisagent des travaux d’isolation afin de limiter cette dépendance au chauffage au gaz, le cadre de la rénovation énergétique aidée a lui aussi évolué récemment, avec un encadrement plus strict des travaux financés par les aides publiques. Plus largement, ces questions de travaux et d’habitat reviennent chaque automne, au moment où les foyers anticipent la saison de chauffe.
Franchises médicales : le reste à charge grimpe à 140 euros par an
Sur le plan de la santé, un décret publié en septembre relève le plafond annuel des franchises médicales et celui des participations forfaitaires, chacun passant de 50 à 70 euros. Concrètement, le montant maximal que peut supporter un assuré non exonéré sur une année passe de 100 à 140 euros. Les montants unitaires restent, eux, inchangés : 1 euro par boîte de médicament, 1 euro par acte paramédical, 4 euros par transport sanitaire. Ce sont donc les personnes qui consomment le plus de soins dans l’année qui ressentiront le plus cette hausse du plafond, notamment celles qui n’ont pas de complémentaire santé adaptée à leur situation pour amortir ce reste à charge.
Prime carburant : le plafond d’exonération doublé pour les employeurs
Autre changement notable côté mobilité : le plafond d’exonération de la prime carburant que les employeurs peuvent verser à leurs salariés passe de 600 à 1 000 euros par an, et ce jusqu’au 31 décembre 2026. Les dispositifs de soutien aux « grands rouleurs » sont par ailleurs prolongés pour le dernier trimestre de l’année. Une aide de 100 euros reste également accessible, sous conditions de revenus, aux personnes qui parcourent au moins 30 km aller-retour par jour pour se rendre au travail, ou plus de 8 000 km par an dans le cadre de leur activité professionnelle. Pour les trajets du quotidien, certains ménages en profitent aussi pour repenser leurs déplacements vers des solutions moins consommatrices, sans attendre une hausse supplémentaire des prix à la pompe. Ces arbitrages de budget rejoignent plus largement les sujets d’économie et de finances personnelles qui préoccupent les ménages en cette rentrée.
Location : un nouveau contrat type s’applique
Enfin, côté logement, un nouveau contrat type de location entre en vigueur pour les baux vides, meublés et certaines colocations signés à partir du 1er octobre. Les bailleurs et locataires concernés doivent désormais s’y référer pour la rédaction de leur bail. Dans le même esprit de clarté pour les consommateurs, les opérateurs funéraires devront de leur côté remettre une notice distinguant précisément les prestations obligatoires des prestations facultatives.
- Gaz : +6,3 %, soit 182,88 € TTC/MWh contre 172,05 € en septembre
- Franchises médicales et participations forfaitaires : plafond annuel cumulé porté à 140 €
- Prime carburant employeur : plafond d’exonération doublé, de 600 à 1 000 €/an
- Location : nouveau contrat type obligatoire pour les baux signés à partir du 1er octobre
Questions fréquentes
Le plafond des franchises médicales s’applique-t-il à tout le monde ?
Non, les personnes exonérées (certaines situations de longue maladie, maternité, bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire notamment) ne sont pas concernées par ce plafond de 140 euros.
La hausse du gaz concerne-t-elle tous les contrats ?
Le prix repère de la CRE sert avant tout de référence : les fournisseurs restent libres de fixer leurs propres tarifs, mais la plupart des offres évoluent dans le même sens que cette référence mensuelle.
Qui peut bénéficier de la prime carburant relevée à 1 000 euros ?
Ce sont les employeurs qui décident de verser ou non cette prime à leurs salariés ; le relèvement du plafond élargit simplement la marge d’exonération dont ils disposent jusqu’à fin 2026.
Sources
Cet article a été rédigé avec l’aide d’une intelligence artificielle. Politique éditoriale